暑假到来，不少大学生选择以做“暑期工”的方式度过假期。但近日有媒体报道称，上百名大学生在西安找暑期工被骗，陕西星启远帆人力资源有限公司收了体检费、保险费后就没了下文。对此，西安经济技术开发区管委会23日发布情况通报说，经调查核实，涉事企业存在未经许可擅自开展人力资源服务业务、违规预收费用等行为。目前已责令涉事企业暂停经营，并退还预收费用；待调查清楚后依法依规处理，如发现涉嫌犯罪将依法移送公安机关。同时提示各位求职者，人力资源服务机构预收费用属于违规行为，请及时向属地劳动维权部门举报投诉。

记者调查发现，暑期工招聘中的乱象不在少数。近期，一种以提供兼职为名，实则向学生收取几百元押金的案例频频出现。一些活跃在各大招聘平台上的机构，用相似的话术承诺：能开实习证明、协助背景调查，但真实情况又如何呢？

记者在某兼职平台，以大学生寻找暑假兼职为由，随机锁定了3个工作机会，岗位包括电影院检票员、图书分拣员等。但令人惊讶的是，这三个表面看不出异常的兼职机会，实际上都通往了“付费兼职”的企业。

在一家所谓实业公司发布的“暑假兼职电影院检票、扫描300一天”的招聘信息中，岗位描述为验票员、收银员等，工资待遇每天300元至600元。学生优先安排，可开实习证明。

不过，到了面试现场就会发现，招聘信息中的承诺都是噱头。负责对接的企业，摇身一变成了一家商务咨询公司，负责人要求记者填写个人信息后，就只字不提检票员的事情了。而是吹嘘，可以推荐各类兼职，还能帮助记者见到明星，成为模特。随后，负责人就谈起了费用：做活动期间，吃饭喝水花费都需要自己承担，统一30元一场，最低要买15场，而且必须是预先支付，有意向就在《合作协议》上签字。

在上海闵行和普陀的另两家公司，也重复发生着相似的情况、使用着如出一辙的话术，连《合作协议》也大同小异。他们都表示，每场活动服务费30元，最低10到15场起付。交钱后，服务一年有效。

那么，这些企业提供的所谓“经纪管理服务”到底是什么？为了一探究竟，记者在其中一家公司支付了300元服务费，购买了10次服务。付款后，一位自称“李小姐”的工作人员要求记者添加她的微信，她会在微信朋友圈中发布兼职信息。记者看到兼职信息后，自行联系即可。记者之后看到，“李小姐”每天发布十几条消息，但大多数兼职，都只招聘几个人。而记者购买服务后第5天就发现，自己再也看不到“李小姐”的朋友圈了，服务有效期一年的承诺，显然无法兑现。

除了收钱后就“玩消失”的套路，大学生打暑期工还可能遇到更多“陷阱”。一些企业以暑期工是学生为由，不和其签订书面合同，这就为日后维权埋下了隐患。因此，可以要求与用人单位签订书面劳务合同，约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等，也可保留聊天记录或录音等相关证据，便于维权。

也有一些企业以暑期兼职时间太短为由，要求扣押身份证、学生证，并承诺用工到期后归还。我国《身份证法》明确规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。对于无理要求，可以直接拒绝。

而学生在暑假打工期间，不慎受伤的事件也时有发生。学生不具备合法的劳动者主体资格，暑假打工不算就业，与单位不构成劳动关系，因此不在《工伤保险条例》调整范畴，用人单位往往以此为由，拒绝承担责任。但事实上，暑期工仍然受《民法典》涉及劳务关系的相关法律保护：提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应的责任。

与此同时，不法分子还常常通过网页、论坛、社交软件等渠道，广泛发布暑期兼职刷单广告，通过小额返利诱导学生加大本金刷单，受害者大额刷单后，不法分子就马上卷钱跑路。

此外，诈骗分子还以招募视频平台“点赞员”为由，发布虚假兼职广告，吸引学生上钩后，给付小额佣金骗取信任，再谎称，想获取更多赚钱任务，需要充值金额成为会员等，诱导受害学生垫资充值。

事实上，大学生们在“付费兼职”等套路中可能遇到的“坑”，远不止损失几百元服务费，一些不健康的兼职活动，很容易将涉世未深的大学生带入歧途。那么，大学生在找兼职时应该如何规避风险？遇到自身权益受损的情况又该如何维权？

律师黄荣楠指出，选择兼职首先应做好背景调查，查看招聘的公司是否拥有人力资源部颁发的《人力资源服务许可证》，确保求职公司具备正规资质。其次，一定要签署正式的合同，保证权利义务关系得到正式的监理。第三，要看对方收取的费用。根据规定，人力资源服务公司只能收取适当的服务费，不能巧立名目收取所谓的“保险费”、“入股费”或者“投资费”。对于没有资质的公司，大学生可向当地的人力资源部门举报，通过诉讼获得民事赔偿。而遭遇“挂羊头卖狗肉”的诈骗则应报警，由公安部门追究相关公司的刑事责任。