从外企管理层退休后，她两个月连续投递上百份简历重新求职；

花钱雇育儿嫂照顾外孙，58岁的她“倒贴钱”也要继续从事养老服务工作；

退休后，她想“小干”一年打发时间，结果十多年仍不舍离开工作岗位；

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退休后，在这个原本可以安逸“躺平”的阶段，不少人选择重返工作岗位，迎接新的挑战。近日发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，我国近七成的退休人员有强烈的再就业意愿。

“50+”的求职者

“中国老年人才网”“前程无忧”……朱洁莹熟练地切换各类招聘平台，更新简历，投递自己心仪的岗位。从今年七月至今，朱洁莹已经投出了上百份简历。

退休三年了，朱洁莹希望再找一份工作。短时间内密集地投递简历，她很渴望重新回到工作的状态。

朱洁莹今年53岁，曾在一家外资化工企业工作。2020年，公司改制重组，双方协商之后，年满50岁的朱洁莹提前退休了。为“前东家”服务了十多年，朱洁莹见证了公司的发展，自己也得到了成长。回忆起收拾物品离开办公室的那一幕，朱洁莹百感交集，红了眼眶。

就这样，朱洁莹27年的工作生涯戛然而止。告别职场，有不舍，更多的是迷茫。“没有工作，我还能做些什么呢？”

健身、旅游、做家务……朱洁莹尝试着去调整自己的状态，尽快适应突如其来的退休生活。参加读书会，加入合唱团，她用各种各样的活动来填补空闲时间。但偶尔，朱洁莹也会遇到尴尬的时刻。参加合唱团时，有成员和朱洁莹这样开玩笑：“你还那么年轻，和我们这些老头老太太混在一起干什么？”

更触动朱洁莹的，是自我价值认同的缺失。退休后，朱洁莹把重心放在家庭上，全身心照顾丈夫和儿子。她把家里打扫得一尘不染，所有物品都分类收纳。这对事事追求完美的朱洁莹来说，未尝不是一种“成就”。但是，她希望自己的价值不止于此。“难道我每天的价值就是买买菜、做做家务？”

失落和挫败感笼罩着朱洁莹。

很快，闲不下来的她还是决定，再找一份工作。

于是，朱洁莹开始在各大招聘平台投递简历，也尝试通过自己的人脉关系去寻找合适的机会。

然而，退休之后再就业，并没有她想象中的那么顺利。在朱洁莹投出的上百份简历中，只有三份简历被招聘方标注了“感兴趣”，收到的面试邀约也只有一两个。自己期待的岗位大多有年龄限制，而部分对退休人员优先的工作，又难以发挥出自己的专长。这让朱洁莹陷入了两难。

在找工作的同时，朱洁莹也开始接一些翻译、培训项目的兼职工作，让自己忙碌起来。不放过任何学习、进步的机会，是她倔强地与时间对抗的方式。

今年11月初，朱洁莹收到了一个行政人事经理岗位的面试邀约。虽然是职场“老法师”，她还是感觉到了紧张。面试的前一晚，她精心准备了很久。“以前都是面试别人，现在要被别人面试了。”

重新出发，无疑是对自己的挑战。但朱洁莹并不畏惧。无论面试结果如何，她打心底觉得自己对这个社会还有很大的价值。

面对“新的挑战”

“延续”自己的价值，是很多退休人员再就业的初衷。

目前在上海静安寺街道愚谷邨的长者日间照料中心工作的吴英，退休后仅休息了一个月，就走上了这个新的工作岗位。

在这个日间照料中心，老人的年龄大多在80岁以上。吴英的工作是陪伴老人，组织他们做手工、跳操……此外，助老站还要提供助餐、助浴等服务，解决老人们的日常需求。

吴英已经58岁了。退休前，她先后在棉纺厂、商务楼、居委会工作过。2014年，吴英正式退休。刚刚有了大把属于自己的时间，吴英和闺蜜去泰国玩了一圈。游玩结束回到家，吴英就坐不住了。

“每天就是买买菜，烧烧饭，好无聊啊！”吴英如此描述自己退休后的状态。作为一个天生外向，热心肠人，她很难让自己闲下来。

在上海的养老服务行业，像吴英这样退休后再就业的老人很多。他们大多善于与老人相处，对薪资的要求也不高。愚谷邨助老服务站站长，61岁的肖宝玉也是这种情况。

曾念叨着“终于退休了，打死也不要工作了”的肖宝玉，刚歇下来就开始怀念曾经忙忙碌碌的日子了。在家休息了一年，肖宝玉决定再找一份工作，并开始四处寻找机会。

肖宝玉曾在物业公司做过行政、财务等工作，最终她“跨界”进入了养老服务行业。

尽管他们的年岁在增长，体力在衰退，工作对这些再就业老人的要求却有增无减。

如今，所有助老服务、管理工作都需要在网络平台操作，并整理归档。为了精益求精，肖宝玉和吴英需要花费大量的时间去学习。肖宝玉甚至需要从电脑的开关机开始学起，再到拼音、输入法……现在，她已经可以自己操作网络管理平台了。

吴英是个急性子，刚开始学习打字很慢，前后鼻音、平翘舌音也总是分不清。有时候记性跟不上，还需要一遍遍请教年轻人，“有时急得气不打一处来”。

但是，不服输的她们，从来没有想过放弃。

“倒贴钱”也要继续工作

克服重重困难适应了新的工作，但新的问题很快摆到了吴英的面前。

两年前，吴英的外孙出生了。女儿、女婿都要工作，照顾孩子的重任就落到了老两口身上。是继续工作，还是照顾外孙，吴英也不是没有挣扎过。

女儿心疼她，希望她可以在退休后安享晚年，在家和丈夫带一带小孩，再出去玩一玩、转一转。

听到吴英要回家的消息，日间照料中心的老人们纷纷挽留她，甚至还有老人开玩笑说“你走了，以后我们就不来了”。在这里工作了几年，吴英和老人们早已建立了深厚的感情。离开这里，她着实舍不得。更重要的是，她发自内心地喜欢这份工作。

幸运的是，吴英的丈夫很支持她的决定。“有自己喜欢的事情，不让她去做她不舒服的。想让她继续发挥余热。”

有了丈夫的支持，吴英不再纠结。在丈夫顾不过来宝宝的时候，他们宁肯花钱请育儿嫂来照顾宝宝，也希望能让吴英坚持这份有价值的工作。曾有朋友劝吴英，这样“倒贴钱”工作不划算，对此吴英也只是一笑了之。

对于吴英和肖宝玉而言，步入耳顺之年的她们，更在意的并非是多一份收入，而是精神生活的充实。

近日发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，我国近七成的退休人员有强烈的再就业意愿。为了让就业环境“适老化”，满足低龄老人再就业的需求，2021年11月18日，中共中央、国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》，从强化老龄工作保障和加强组织实施等方面，对新时代老龄工作作出部署。把老有所为与老有所养结合起来，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。

2022年8月24日，中国老年人才网正式上线。截至2022年10月31日，实际在线个人注册用户15323人，企业注册用户381家。

在朱洁莹的求职简历里，她这样描述自己，“50岁的年龄，40岁的心态，30岁的身材。”退休群体再就业，不仅仅是不服老的倔强，更是他们个人的精神追求和继续发光发热的渴望。

（看看新闻Knews记者：楚华 李维潇）