携程集团2月14日宣布，3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

携程方面透露，这次全面推广“3+2”等工作制，将覆盖该集团全部员工，总共约3万人，不分男女、不分值岗、不做薪资调整。

此轮推广 基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，携程员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。

也有部分员工和主管表达了担忧，其中，“担心影响同事关系”占近一半。而作为主管，还会“担心难以管理”。

携程人力资源部相关负责人介绍，接下来公司将重点探索对员工赋能，提升远程办公效率和对主管赋能，助力主管加强管理能力。

（实习编辑：王晨曜）