随着家政服务行业的兴起，越来越多年轻女性选择进入月嫂行业。广州市家庭服务行业协会统计，几年前，90后月嫂只占行业的10%，如今已接近40%。过去，50岁左右被看作是月嫂的黄金年龄层，也是月嫂刻板印象的源头。如今新一代父母会看月嫂的学历背景和学习能力，因此，年轻月嫂在市场上的受欢迎程度逐渐提高。

相比于传统的职业路径，月嫂工作意味着更为灵活的工作时间和相对丰厚的报酬。有数据统计，一线城市有经验的月嫂平均薪资已经超过2万元/月，有的月嫂订单已经排到了2025年。更有月嫂表示，一年工作十个月，剩下两个月用来旅游，除去一些开销外，一年还能存下10万元。

月嫂开始成为一些90后女性实现自我价值的新途径，不过，不愿生娃但愿意照顾别人孩子的90后也受到了不少人质疑。对此，有业内人士表示，这是多种因素叠加作用的现象，不是简单的偏好问题，在生活成本不断上涨、年轻人压力难以释放的大背景下，这个群体更倾向于将有限的资源和精力投入到自我发展和事业提升上。