在上海，有这样一群年轻人，他们早出晚归，日复一日地骑着自行车，穿梭在写字楼、创业园区、工厂、民宅，走进大大小小的公司……

“你好，我是线上招聘平台的职位安全审核员，来贵公司核查资质和登记信息，请出示营业执照。”95后的刘洋走进一家公司，然而接下来他将面对的，可能是对方的笑脸配合，也可能是冷眼相待。

“我们的工作经常不被理解，但是我们还是要坚持去做，因为我们的任务就是帮求职者排雷，早一点发现存在招聘问题的公司，在我们平台上把它杜绝，就少了一个上当受骗的求职者。”刘洋说。

刘洋是线上招聘平台的线下职位安全审核员，他们的团队有一个非常霸气的名字——铁壁，意为成为阻拦违规招聘的铜墙铁壁。

如今，在线招聘是找工作的重要方式之一，而打着招工的幌子实施诈骗的公司屡见不鲜。线上招聘平台为了确保发布信息的安全性，不仅加强线上审核，还培养了一批年轻的“职位侦探”，他们的工作就是针对平台上注册登记的公司，通过按图索骥、挨户敲门的方式，对其进行材料和运营情况审核，以确保企业以及招聘信息的真实性和准确性，降低求职风险。近日，看看新闻Knews记者跟随刘洋实地感受他们的工作。

“我们现在要去的这家企业，我们需要去确认一下他公司是否在原地，招聘岗位是否与平台上的一致。”

刘洋告诉记者，他接到任务称，在他们的招聘平台上有两家公司填写了相同的招聘地址，他要上门一探究竟。“因为这几家公司都没有关联，可能存在冒用，或者公司不存在，或者是虚假公司招聘的风险。”

根据手机地图显示的位置，刘洋走到一栋写字楼前拍照，把照片上传、确认信息。抵达8楼的办公点，刘洋就发现了多个疑点：门口挂牌的名字与他要核查的目标公司名字并不一致，里面内部的环境毫无办公痕迹。

“你好，我是线上招聘平台的职位审核员，过来核查一下，你们是这家公司吗？”面对刘洋的突击检查提问，办公人员表示否认，“我们刚刚搬进这栋写字楼，原本租的是楼上的办公室，但由于楼上装修，临时借用8楼办公室工作。”

刘洋向写字楼物业工作人员核实信息，对方表示这两家目标招聘公司在这栋写字楼从未租赁办公。紧接着，刘洋拨打这家公司在招聘平台留下的电话再次求证，而招聘公司负责人回复他们已经回老家，但坚持表示他们仍在原地址办公。“还在那儿上班，只是现在回家休息了，我们这里办公一般是人不在的，我们是占了一个位子。”

“等负责人回上海后，我们还会上门核查的。每次碰到公司核验异常的时候，我的心情都挺复杂的，一方面想怎么又出现可能存在问题的公司，特别想追溯这家公司到底存在什么问题，另一方面又觉得很庆幸，发现这些问题企业多一点，就可能多保护一名求职者。”刘洋立即向总部发送核验异常的情况报告，接着核验下一个公司。

相对于每日奔波体力上的消耗，地址审核时对方企业不配合才是难啃的“硬骨头”。“没收我的手机，言语太过激，这些情况我都碰到过。但我们还是会积极沟通，让对方降低对我们的防备心理。”

即使再难，刘洋也从未对这份工作打退堂鼓。“之前我的朋友找工作的时候被骗了，当时他刚大学毕业，面试了一家教培机构，对方要求他上岗前付费考证。他考完证书后发现证书是假的，这份工作也没有了。当他知道我的工作是线下职位安全审核员的时候，他说为什么我们没早点发现这个情况。自从这个事情发生之后，我就觉得如果我能早一步发现这个公司存在问题就好了。无论多难，这件事都成为我坚持下来挨家挨户核查公司的动力。”刘洋告诉记者。

入职三年多来，刘洋日行4万步跑遍各行各业，从一个职场小白逐渐成长为对行业了如指掌的行家，也炼就了一双识别企业优劣的“火眼金睛”。

“我们遇到的常见的求职风险是职位虚假和公司虚假的情况。实际办公场地、公司经营的业务内容等，这些在线上平台是难以甄别的，所以我们要实地探访，而且是突击检查。我们主要核查的范围包括企业、人、地址是否一致，公司所经营的业务，招聘的情况是否与平台一致。”刘洋说。“从最开始每天每人要核验近百家企业，到现在每人针对性地核验20家左右企业，核验的数量锐减也代表我们求职风险在慢慢减少。”

目前，刘洋所在的线下职位安全审核团队足迹遍布中国160个城市，团队成员累计行走了15万公里，已对线上招聘平台超过90%的企业端流量进行地址和雇主的真实性核验。

除了线上招聘平台对招聘公司加强线上线下审核之外，求职者也要在求职过程中加强警惕，学会保护自己。根据自己的工作经验，刘洋也给大家支招：“碰到岗位工资偏高，但没有学历、技能、经验要求的时候要注意这个岗位的真实性。当招聘公司需要求职者提供身份证等个人隐私材料的时候，最好提供复印件，并在对应位置说明使用出处，一旦要求扣押身份证，这时候要果断拒绝。面试中遇到任何收费情况，一定要拒绝。在线上面试沟通的时候，尽量不要使用个人社交软件，在线下面试时遇到各种风险，可以向有关机构或者平台反馈，平台可以更好地保证你们的权益。”

（看看新闻Knews记者：王珏 摄像：朱晓荣 编审：王琳琳 邢维）