从上个月起，各类线上线下招聘活动陆续重启，招聘企业摩拳擦掌开启“花式”抢人。今天，在世贸商城举行的大型招聘会，最终吸引了超过1.7万人参与。这场招聘会为何人气爆棚，求职者和招聘企业是否能够实现双向奔赴呢？我们去招聘会现场看一看。

1200多家企业，超过2.5万个岗位，今天举行的这场疫情之后最大规模的线下招聘会，吸引了超过1.7万人前来应聘。

就读于南京晓庄学院的本科应届生韩佳，今天是第一次参加线下招聘会，因为家在上海，因此还是想选择上海就业，但因为院校普通，心里多少有些紧张。韩佳告诉记者，在网上已经投过十几份简历，但都没有回音。“压力适中，离家稍微近点，薪资六七千就可以了”韩佳这么说。

韩佳本科学习的是金融专业，她想首选的是制造类、科创类企业中金融相关的岗位，但一圈兜下来，发现要找到对口的岗位并不容易。

到了一排金融机构集中的摊位前，韩佳鼓足勇气，上前“推销”起来自己。这家证券公司，虽然以往招聘的大都是海外人才，但在简单交流后，招聘人员果断地当场给了韩佳一次面试机会。大二时考取的“证券从业资格证书”，成了求职中的最大优势，让韩佳有些欣喜。

招聘企业HR向韩佳表示：“你的优点是，不用去考试，因为你有从业入职的资格。这对我们来说，是比较有吸引力的。”

如此线下大规模的招聘会，让求职者可以直接和企业人事进行面对面交流，能有更多推荐自己展示自己的机会，而不只是靠一份几百字的简历。

企业也不愿意错过这样寻觅人才的机会，不仅是上海企业，还有120多家来自江、浙、皖的企业，也争相前来招兵买马。

来自嘉兴的“浙江清华长三角研究院”，招聘要求硕士以上，薪资每月1万到3万元不等，瞄准的正是一些高学历人才。

短短两个小时，人力资源主管董先生，已经收到了厚厚的一叠求职简历，让他颇为惊喜。对于每位求职者，他们不只是收下简历而已，还会仔细询问求职者的一些学业及实践经历，来尽可能匹配研究院的项目。“主要是匹配度上比较难，比方说生物专业、有细胞 有免疫，所以匹配起来还是比较困难的。“浙江清华长三角研究院”HR董先生说道。

几个小时下来，招聘会上企业共收到简历超过3.5万份，达成初步意向近1万人，久违的线下面对面，无论是求职方还是招聘方，都增长了不少信心，双方可以直接对话，了解彼此的诉求和能力，而不再仅靠有些盲目的网上海投。

市人社局方面表示，今年全市应届毕业生大约有23.6万，除了今天的这场大型招聘会外，持续实施”沪岗行动“系列招聘活动，为企业和求职者牵好线，搭好桥。

超大型线下招聘会的火爆，释放出经济复苏的积极信号，市人社部门介绍，上海公共招聘平台，每天会实时更新有效的招聘岗位，供求职者选择，各类线上线下的招聘会也将陆续进行。此外，人社局和教委正开展紧密合作，端口前移，对大学生进行职业生涯规划和职业指导咨询，多渠道、多途径、多切口为企业和高校毕业生提供高质量就业和人才服务。

（记者：潘窈窈 摄像：王毅 编辑：由由酱）