7月21日，上海市人大常委会表决通过了《关于进一步做好当前促进就业工作的决定》。明确：在招用人员时，任何用人单位不得以曾患传染性疾病为由，拒绝录用。

让求职者出具核酸历史记录，这样的要求本身是否侵犯劳动者权益？上海市总工会法律顾问李华平表示，劳动合同法明确规定，用人单位有权了解的是履行劳动合同直接相关的信息，对于无直接关联的信息，用人单位是无权了解的。